AVISO por el que se da a conocer el incremento en remuneraciones acordado para el personal a que se refieren los artículos 26 y 26-A de la Ley de Coordinación Fiscal.
"La Secretaría de Educación Pública (SEP) publicó un aviso con los incrementos salariales y de prestaciones acordados para el personal docente y de apoyo a la educación básica transferido a los estados, como resultado de la negociación con el SNTE. Los aumentos, que van del 4% al 1% y 2% adicionales en distintas fechas, buscan mejorar los ingresos de los maestros y reconocer su labor."
Tipo
aviso
Impacto
alto
Vigencia
2026-01-01: Los incrementos salariales y de prestaciones entran en vigor a partir del 1 de enero de 2026, con algunos ajustes adicionales a partir del 1 de septiembre de 2026.
Esto afecta a
Puntos clave
⚠️ Sectores afectados
Autoridades educativas de las entidades federativas, que deberán aplicar los incrementos y gestionar los recursos correspondientes.
✅ Sectores beneficiados
Personal docente de educación básica, especial, inicial y misiones culturales, así como personal de apoyo y asistencia a la educación, que verán mejorados sus salarios y prestaciones.
👍 Impactos Positivos
👎 Desafíos o Riesgos
Qué hacer ahora
Contexto y Antecedentes
Este aviso se emite en cumplimiento del artículo 27-A de la Ley de Coordinación Fiscal, que establece que la SEP debe informar sobre los incrementos salariales al personal transferido a los estados. La negociación se realizó entre la SEP, las autoridades educativas estatales y el SNTE, y forma parte de los acuerdos para mejorar las condiciones laborales del magisterio. El incremento total de 7% (4% + 1% + 2%) para 2026 busca fortalecer el salario de los docentes, en línea con las políticas de revalorización del magisterio.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigor el incremento salarial para maestros?
El incremento del 4% y el 1% adicional entran en vigor el 1 de enero de 2026, y el 2% adicional a partir del 1 de septiembre de 2026.
¿A quién aplica este incremento?
Aplica al personal docente de educación básica, especial, inicial y misiones culturales, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación, que ocupan plazas transferidas a las entidades federativas.
¿Cuánto aumentará el salario de los maestros en total?
El incremento total será de 7% en el sueldo tabular, distribuido en 4% desde enero, 1% adicional desde enero y 2% desde septiembre de 2026.
¿Qué pasa con las compensaciones como C.FC y C.E3?
Estas compensaciones también se incrementan en los mismos porcentajes y fechas que el sueldo tabular.
Documento Oficial
Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito
Escrito por
DeepSeek automático
Análisis asistido por IA con revisión editorial individual
Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 27/8/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.
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